MILLINGTON, Tenn. – Todos os anos, a Marinha introduz novos programas, atualiza políticas e expande oportunidades que moldam a forma como os marinheiros constroem suas carreiras. Este verão essas atualizações não chegarão apenas em uma caixa de entrada, elas chegarão pessoalmente. O Simpósio de Desenvolvimento de Carreira em MyNavy HR está voltando ao Indo- Pacífico trazendo os peritos da carreira da Marinha diretamente para a frota no Japão e Guam, agosto. 24 - 31.
O CDS está agendado para visitar o Commander, Atividades da Frota Sasebo em agosto. 24, Comandante, Atividades da Frota Yokosuka, Ago. 27 - 28, e Base Naval Guam em agosto. 31. Se você é um Sailor júnior se preparando para seu próximo exame de avanço ou comissionamento, um chefe de mentorado de uma divisão, ou uma tríade de comando focada em gerenciar seu talento de comando, o CDS é projetado para conectar o pessoal com pessoas e recursos que podem ajudar a navegar pelo que segue.
O CDS é mais do que uma oportunidade de compartilhar informações, disse Comandante, Comando de Personal da Marinha Contra- Adm. Kevin Kennedy.. É uma oportunidade de ouvir. As conversas que temos com os Sailors e a liderança regional nos ajudam a entender melhor as suas necessidades, garantindo que a frota tenha as informações mais atuais para tomar decisões de carreira informadas. Trazer CDS para o Japão e Guam também reflete o compromisso do MyNavy HR. Ao se reunir com comandos em todo o Indo- Pacífico, os especialistas em talentos da força ganham um melhor entendimento dos desafios e questões exclusivos para as atribuições no exterior, ao mesmo tempo que proporcionam à frota acesso direto às últimas informações e recursos de carreira.
Cada parada irá apresentar apresentações, chamadas de todas as mãos, a exposição comercial do CDS, e oportunidades de engajamento individual com detalhadores, comunicação direta com a liderança do MyNavy HR, e para aprender mais sobre os programas da Marinha. A informação compartilhada durante o CDS beneficia todos os níveis de liderança. Durante as chamadas do suboficial chefe e as discussões da tríade de comando com a liderança sênior do MyNavy HR, os líderes de comandos ganham uma valiosa visão dos programas e recursos disponíveis para apoiar o seu pessoal, ajudando- os a orientar melhor os marinheiros, aprimorando os esforços de desenvolvimento de carreira e fortalecendo a prontidão para a missão.
Cada conversa tem o potencial de moldar uma carreira, e o CDS fornece o quadro para ser competitivo para o avanço, futuras baluartes, e facilita o acesso direto às últimas atualizações de políticas e recursos necessários para desenvolver a próxima geração de guerreiros. Para mais informações sobre o Simpósio de Desenvolvimento de Carreiras, visite:.